05.08.2011 12:092657
В ближайшее время трудовые книжки как факт принадлежности работника к тому или иному месту работы могут уйти в небытие. В частности, с такой инициативой выступили в профсоюзах полагая, что трудовые книжки остаются средством, при помощи которого работодатели манипулируют работником. Альтернатива будет одна - индивидуальные трудовые договоры. В Министерстве здравоохранения и социального развития России полностью с этим согласны и хотят отменить пережиток Советского Союза. Чиновники полагают, что в трудовых книжках нет никакой необходимости, так как в стране существует нормальный персонифицированный учет сотрудников. Изменения планируются к 2012 году. Другим аргументом в пользу отказа от трудовых книжек является то, что "трудовые книжки надо уметь правильно заполнять и хранить, а это может отнять уйму времени", - считает замминистра Минздрава и соцразвития А. Сафонов.
Чиновники полагают, что трудовая книжка использовалась зачастую работодателями как средство давления на работника. Специалисты полагают, что при отмене трудовых книжек работник абсолютно ничего не потеряет. Противники этой идеи считают необходимым пожалеть чувства тех, у которых большой трудовой стаж и для которых наличие трудовой книжки является возможностью обозреть прошедший опыт. Руководитель Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике считает Андрей Исаев, что трудовые книжки являются самым настоящим пережитком социализма и не существуют практически нигде. Также чиновник считает, что в Пенсионном фонде собрана вся информация о трудовой деятельности гражданина, поэтому трудовые книжки можно с полной уверенностью отменять.
Нет данных (id)
Новость размещена: 05.08.2011
Заметили ошибку? Добавить отзыв Войти в кабинет организации Смотреть статистику Дать рекламу